Fin mandat, le tout premier Conseil d’Administration se félicite de la notoriété léguée à Tropenbos RD Congo et lui souhaite plein succès

Fin mandat, le tout premier Conseil d’Administration se félicite de la notoriété léguée à Tropenbos RD Congo et lui souhaite plein succès

DR Congo - 05 mai, 2022

Jadis un programme pays de Tropenbos International (TBI) de 2010 à 2016, Tropenbos RD Congo est devenue une entité autonome membre du réseau TBI depuis 2017. Elle s’est dotée de ses propres organes de gestion dont un Conseil d’administration (CA) et un comité exécutif. Le CA est l’organe d’administration, de conception, d’orientation et de gestion de Tropenbos RD Congo. Le mandat de ses membres est de 5 ans renouvelable une seule fois.

Le mandat du tout premier CA de Tropenbos RD Congo est allé de 2017 à 2021. Arrivé à la fin de ce premier mandat, une cérémonie de remerciement a été organisée en l’honneur de ses membres pour d’énormes sacrifices consentis durant ce premier quinquennat. Etant donné que la Présidente de la CA est une femme, cette cérémonie a été coorganisée avec celle de la commémoration de la journée de la lutte pour les droits de la femme. C’est l’espace « Au bout du Monde » de Kisangani, dans la commune de Kabondo au niveau du pk 8 qui a abrité ce double événement le samedi 02 avril 2022. 

Le personnel et les membre du Conseil d'Administration TB RDC.jpg

A l’occasion le Directeur de Tropenbos RD Congo, le Professeur Alphonse Maindo, a tenu à remercier les membres de ce tout premier CA pour le travail abattu et surtout pour la collaboration fructueuse avec le comité exécutif durant tout leur mandat. Il a loué leur prouesse de s’être conformés à la coutume internationale du réseau TBI de ne pas glisser une fois arrivé à la fin du mandat. Par rapport à la lutte pour les droits de la femme, le Directeur de Tropenbos RD Congo a souligné que la défense des droits de la femme fait partie des thématiques transversales de Tropenbos. C’est ainsi qu’au niveau du siège (TBI Pays Bas), il y a même une domination féminine. En RDC précisément, près de 50% du personnel de terrain est féminin et au niveau de la coordination et du staff, le personnel féminin représente 30% des employés. En outre, il a précisé que la stratégie genre de Tropenbos RD Congo se fonde sur des principes tels que : « à compétence égale, la femme doit être sélectionnée ».

Mot du Directeur de TB RDC.jpg

Prenant parole pour la circonstance, la Présidente du Conseil d’administration, la Professeure Honorine Ntahobavuka Habimana a passé en revue le bilan de son quinquennat à la tête de cet organe crucial pour l’atteinte des objectifs majeurs de Tropenbos. Elle s’est réjouie en disant : « nous avons trouvé Tropenbos RD Congo avec un seul programme aujourd’hui, nous la laissons avec plus de 4 programmes opérationnels », un motif de joie pour elle et pour tous les membres du CA dont elle a eu l’honneur de piloter. Elle a placé ce succès également à l’actif de la lutte pour les droits de la femme en soutenant qu’à l’ère actuelle une organisation qui minimise la place de la femme dans la société ne peut pas avoir de meilleure issue. En présence de plusieurs partenaires de Tropenbos RD Congo et l’ensemble du staff, la PCA a en son nom et en celui du CA souhaité plein succès, prospérité et fructueuses activités à Tropenbos RD Congo. Elle a souligné que les membres du CA qui vont partir seront fiers d’avoir laissé l’organisation en pleine forme et ceux qui renouvèleraient leur mandat continueront à travailler avec abnégation en harmonie avec le comité exécutif pour l’émergence de Tropenbos RD Congo.
Pour témoigner la gratitude du comité exécutif au tout premier CA pour le travail abattu, un cadeau fabriqué à l’aide des produits forestiers locaux et symbolisant le logo de Tropenbos a été offert à chacun de trois membres du CA présents dans la cérémonie.Le Dierecteur donne le cadeau auxmembre du Conseil d'Administration.png